Popotniško združenje ZDA je izdalo naslednjo izjavo ob objavi, da je Vizum H-2B omejitev za drugo polovico poslovnega leta 2022 je že dosežena:
»Ker je zgornja meja vizumov H-2B že dosežena in je na milijone delovnih mest še vedno odprtih, je očitno, da pomanjkanje delovne sile grozi, da bo zadrževalo panoge v celotnem gospodarstvu, zlasti v dejavnostih za prosti čas in gostinstvo. Kapica na Vizumi H-2B je treba okrepiti, da bi zagotovili ustrezno osebje v potovalnih podjetjih – zlasti pred naporno poletno sezono potovanj, ko se toliko podjetij zanaša na začasne delavce za opravljanje pomembnih operacij, kot so gospodinjstvo, reševanje in hrana.
"Dvig kape naprej Vizumi H-2B ima močno dvostransko podporo v Kongres, saj bi ukrep imel jasno in takojšnjo korist za podjetja, ki se trudijo opomoči od zgodovinskega pomanjkanja delovne sile. Z več kot 1.7 milijona prostih delovnih mest samo v sektorju za prosti čas in gostinstvo, s spoštovanjem pozivamo upravo, naj izvaja pooblastila, ki jih Kongres za sprostitev dodatnih Vizumi H-2B nad zgornjo mejo, kar je potrebno za enakomerno okrevanje v vseh sektorjih potovanj.
Program za nepriseljence H-2B dovoljuje delodajalcem, da začasno najamejo nepriseljence za opravljanje nekmetijskih del ali storitev v Združenih državah. Zaposlitev mora biti začasne narave za omejeno časovno obdobje, na primer enkratna, sezonska potreba, potreba po največji obremenitvi ali občasna potreba.
Program H-2B zahteva, da delodajalec ministrstvu za delo potrdi, da bo ponudil plačo, ki je enaka ali presega najvišjo od prevladujoče plače, veljavne zvezne minimalne plače, državne minimalne plače ali lokalne minimalne plače H- 2B delavec nepriseljenec za poklic na področju nameravane zaposlitve v celotnem obdobju odobrenega delovnega spričevala H-2B.
Program H-2B vzpostavlja tudi določene standarde zaposlovanja in razseljevanja, da bi zaščitil podobno zaposlene delavce v ZDA.
Ministrstvo za domovinsko varnost je z 18. januarjem 2009 prevzelo odgovornost za izvrševanje oddelka za plače in ure, da bi zagotovili, da so delavci H-2B zaposleni v skladu z zahtevami za delovna spričevala H-2B.
Oddelek za plače in ure lahko naloži upravna sredstva, kot so izplačila plač in civilne denarne kazni zoper delodajalce, ki kršijo nekatere določbe H-2B.
