Southwest Airlines napoveduje šest novih podpredsednikov

Southwest Airlines je danes objavil več promocij za vodstvo in nove vodje.

Southwest na krovu pozdravlja Christo Lucas kot podpredsednika za vladne zadeve. Lucas se pridruži Southwestu iz Nacionalnega združenja poslovnega letalstva, kjer je bila višja podpredsednica in je vodila vladne zadeve, politiko in zagovorništvo. Poročala bo višjemu podpredsedniku za vladne zadeve in nepremičnine Jasonu Van Eatonu in vodila ekipo, odgovorno za razvoj in izvajanje Southwestovega dosega do ameriškega kongresa, zvezne uprave, državnih in lokalnih vlad ter letalske skupnosti. Pred nacionalnim združenjem za poslovno letalstvo je Lucas opravljal visoke položaje na Ministrstvu za promet ZDA in Zvezni upravi za letalstvo. Njeno ozadje vključuje nadzor nad širokim portfeljem, ki zajema domače in svetovno letalstvo ter mednarodno trgovino. Poleg tega si je prizadevala za napredovanje letaliških in letalskih politik in prednostnih nalog s kongresom in zainteresiranimi stranmi iz industrije. Lucas je diplomirala na Franklin and Marshall College in magistrirala iz javne politike na Univerza George Washington.

Phil Gouel je napredoval iz višjega direktorja za korporativno strategijo v podpredsednika počitniških paketov. V tej novoustanovljeni vlogi bo Gouel poročal podpredsedniku trženja Jonathanu Clarksonu in bo odgovoren za vodenje razvoja izdelka Southwest Vacations, skupaj s samostojnimi hotelskimi in avtomobilskimi pomožnimi produkti Southwest. Predvsem Gouel bo zadolžen za ustvarjanje organizacije Vacation Packages in na koncu pripeljal do stabilnega uspeha z izdelkom Vacations, ki ga imajo radi stranke in ki je tudi v nasprotju s komercialnimi cilji. Odgovoren bo za opredelitev in doseganje bližnje in dolgoročne strategije, ciljev in vizije Southwest Vacations. Gouel je magistriral iz inženiringa, doktoriral na Univerzi v Michiganu iz industrijskega in operativnega inženiringa in diplomiral iz strojništva na Univerzi v Marylandu.

Kapitan Lee Kinnebrew je napredoval iz višjega direktorja za usposabljanje in standarde v podpredsednika letalskih operacij. Kinnebrew je bil s Southwest Airlines 24 let, nazadnje je bil višji direktor za usposabljanje in standarde letalskih operacij. V tej vlogi bo Kinnebrew vodil pilote Southwesta in številne podporne ekipe ter poročal starejšemu podpredsedniku letalskih operacij Alanu Kasherju. Kinnebrew je svojo kariero pri Southwest Airlines začel kot prvi častnik, preden je delal v centru za usposabljanje, kjer je poučeval trenerje postopkov v pilotski kabini in učni načrt. Opravljal je različne vloge na Southwestu, vključno z delom kot član skupine za intervjuje, vratar programa SWAPA za analizo podatkov o letih (FDAP), kapitan, član skupine za pregled dogodkov v programu za varnost v letalstvu (ASAP), vodja FDAP in ASAP, preveri Letalec, direktor letalskega usposabljanja in direktor standardov. Na Tehniški univerzi Louisiana je diplomiral iz poklicnega letalstva in diplomiral iz letalskega inženirstva.

Lindsey Lang je napredovala iz višjega direktorja poslovnega partnerja za človeške vire (HRBP) in upravljanja talentov v podpredsednico za ljudi. Poleg tega, da še naprej nadzoruje ekipo HRBP, je Lang zdaj odgovoren za razvoj in izvajanje strategije človeških virov Southwesta. Prav tako bo podpirala vse strategije za ljudi in imela nadzor nad pridobivanjem talentov, odnosi z zaposlenimi, kadrovsko tehnologijo in storitvami za zaposlene. Lang se je podjetju Southwest pridružila leta 2001 in je imela različne vloge v oddelku za ljudi, vključno z zaposlovalko, vodjo ekipe za vkrcanje, starejšim HRBP, vodjem, starejšim vodjem in direktorjem HRBP, preden je prevzela svojo zadnjo vlogo. Lang je diplomirala iz poslovanja na Univerzi v Kansasu.   

Bobby Loeb je napredoval iz višjega direktorja za usposabljanje v podpredsednika SWA U. V svoji novi vlogi bo Loeb zagotavljal vodstvo za učenje zaposlenih, vključno s pobudami za korporativno usposabljanje in programi operativnega usposabljanja za zemeljske operacije, letenje, oskrbo, tovor, podporo strankam in Službe in oddelki za odnose s strankami. Družini Southwest se je pridružil leta 1994 in od takrat je opravljal različne vloge na Southwestu, vključno z agentom Ramp, Operativnim agentom, Managerjem Ramp and Ops, Inštruktorjem Ramp, Managerjem Ramp and Ops Training ter Direktorjem usposabljanja za operacije na tleh. Kot starejši direktor usposabljanja je Loeb vodil ekipo za dostavo strank, ki je nadzirala zemeljske operacije, letenje, podporo in storitve strankam, odnose s strankami in usposabljanje o viru podpore. Nazadnje je podpiral Center odličnosti, ki vključuje naše učne programe, oblikovanje in razvoj učenja, učno tehnologijo in ekipe za podporne storitve. Loeb je diplomiral iz letalskega menedžmenta na državni univerzi Henderson.

Kristi Owens je napredovala iz višjega direktorja za usposabljanje v podpredsednika za razvoj talentov in vodenja. Poleg njene nenehne podpore pri vodenju in razvoju zaposlenih bo Owensova v tej novoustanovljeni vlogi zagotovila nadzor nad upravljanjem talentov, organizacijskim oblikovanjem in načrtovanjem nasledstva. Owens se je Southwestu pridružil kot pripravnik pred skoraj 23 leti, preden se je pridružil Southwestu kot poslovni analitik. Nato je prešla na Univerzo za ljudi (U4P) kot specialistka za tehnologijo učenja. V času svojega mandata je vodila številne pomembne pobude, vključno z usposabljanjem, spremembami in komunikacijskimi prizadevanji, povezanimi z veliko implementacijo programske opreme, in pomagala je voditi tehnologijo učenja, Center odličnosti ter vodenje in razvoj zaposlenih. Owensova je diplomirala iz poslovanja na Univerzi v Oklahomi, kjer je diplomirala iz informacijskih sistemov za upravljanje z manjšo smerjo menedžmenta.

Lang, Loeb in Owens bodo vsi poročali višji podpredsednici za ljudi, učenje in razvoj Elizabeth Bryant.