Prav tako naj bi letalskemu prevozniku pomagal pri doseganju njegovih kratkoročnih, srednjeročnih in dolgoročnih ciljev z obvladovanjem različnih izzivov in priložnosti.
Adnan Kazim, namestnik predsednika in glavni komercialni direktor pri Emirates, je dejal:
Ponosni smo na razvoj izjemnih talentov iz Emiratov znotraj naše delovne sile in smo predani podpiranju njihovega kariernega napredovanja in napredovanju njihovih vodstvenih sposobnosti.
Šest bodočih vodij bo z novo rotacijo v dobrem položaju, da izkoristijo priložnosti in premagajo izzive industrije na svojih trgih. Prepričan sem, da bodo naši na novo imenovani menedžerji pridobili nove izkušnje in uporabili svoje obstoječe znanje in veščine za podporo našim trenutnim in prihodnjim strategijam, medtem ko bomo še naprej širili naše globalno delovanje.«
Člani komercialne ekipe Emirates, ki prevzemajo nove vloge, ki začnejo veljati takoj, vključujejo:
- Mohammed Alqassim: prej Country Manager Ciper, je postal Country Manager v Kambodži
- Ahmad Tamim: prej Country Manager Slonokoščene obale je postal Country Manager Cipra
- Adnan Almarzooqi: prej vodja komercialne podpore v Južni Afriki je postal vodja države za Slonokoščeno obalo
- Mohamed Taher: prej vodja komercialne podpore Egipt, je postal vodja Ugande
- Sultan Alriyami: prej vodja Tajvana je postal vodja področja v Hong Kongu
- Nasser Bahlooq: prej Area Manager Hong Kong, je postal Manager Taiwan
Emirates s svojim komercialnim programom oddaljenih postaj strateško neguje priložnosti za državljane ZAE, da razširijo svoje spretnosti in strokovno znanje v različnih vlogah.
Program je namenjen tudi podpori poklicne rasti emiratske delovne sile letalskega prevoznika, hkrati pa jim omogoča, da vzpostavijo pomembne in dolgoročne povezave s poslovnimi partnerji in deležniki v celotnem omrežju.
