FORT WORTH, Teksas – American Airlines je danes sporočil, da je počaščen, ker so ga bralci revije Equal Opportunity v 50. letni raziskavi te publikacije izbrali za enega izmed »16 najboljših delodajalcev« v državi. Izbor je bil objavljen v zimski številki revije 2008/2009, ki je izšla ta mesec.
Ameriška letalska družba se je uvrstila na 25. mesto na lestvici Top 50 in je edina letalska družba, ki se je uvrstila v prestižno skupino. Bralci revije Equal Opportunity so glasovali za podjetja, za katera bi najraje delali ali za katera menijo, da napredujejo pri zaposlovanju pripadnikov manjšinskih skupin.
Equal Opportunity, prvo karierno revijo v državi za diplomante manjšinskih fakultet, bere več kot 40,000 pripadnikov manjšinskih skupin, ki predstavljajo študente, začetnike in zaposlene v številnih kariernih disciplinah.
»American je počaščen in ponosen, da so ga bralci časopisa Equal Opportunity imenovali za enega izmed 50 najboljših delodajalcev v državi,« je povedala Denise Lynn, podpredsednica ameriškega oddelka za raznolikost in strategije vodenja. »Spodbujanje in promocija raznolikosti med zaposlenimi je dobro za naše stranke, pametno za naše podjetje in morda najpomembneje, prava stvar, ki jo moramo storiti kot dobri korporativni državljani.«
Uvrstitev med 50 najboljših v reviji Equal Opportunity je najnovejše priznanje ameriškim prizadevanjem za spodbujanje raznolikosti in vključenosti v vseh vidikih njihovega poslovanja. Revija Hispanic Business je lani uvrstila American med »60 najboljših podjetij za Hispanike«, eno od samo dveh letalskih družb, ki sta se uvrstili na seznam. American je to oznako prejel že tretje leto zapored. Poleg tega je American že sedmo leto zapored prejel najvišjo možno oceno Human Rights Campaign, organizacije, ki se posveča promociji in zagotavljanju razumevanja gejevskih in lezbičnih vprašanj z inovativnimi izobraževalnimi in komunikacijskimi strategijami.
Američani imajo dolgo zgodovino spodbujanja enakih zaposlitvenih možnosti za zaposlene iz manjšin. Leta 1963 je letalska družba najela prvo afroameriško stevardeso, ki je letela za ameriško komercialno letalsko družbo. Prvi afroameriški pilot je bil zaposlen leta 1964, prva ženska pilotka pa leta 1973.
Danes je približno 32 odstotkov domačih zaposlenih pri American in American Eagle pripadnikov manjšin, približno 40 odstotkov zaposlenih v obeh letalskih družbah pa je žensk.
Prizadevanja za raznolikost pri American delno usmerja Svetovalni svet za raznolikost podjetja, ki ga sestavljajo predstavniki 16 skupin zaposlenih pri American. Zdaj že 15. letnik Sveta pomaga zagotoviti, da je Amerika dober kraj za delo za vse zaposlene.
KAJ VZETI IZ TEGA ČLANKA:
- Poleg tega je American že sedmo leto zapored prejel najvišjo možno oceno Human Rights Campaign, organizacije, ki se posveča promociji in zagotavljanju razumevanja gejevskih in lezbičnih vprašanj z inovativnimi izobraževalnimi in komunikacijskimi strategijami.
- Prizadevanja za raznolikost v podjetju American deloma usmerja svetovalni svet podjetja za raznolikost, ki ga sestavljajo predstavniki 16 skupin zaposlenih v podjetju American.
- Uvrstitev med 50 najboljših v reviji Equal Opportunity je najnovejše priznanje ameriškim prizadevanjem za spodbujanje raznolikosti in vključenosti v vseh vidikih njihovega poslovanja.
