Ryanair in sindikat FIT-CISL sta v Italiji podpisala sporazum o priznanju sindikata.
Temu sporazumu, s kratico, ki predstavlja 35% nizkocenovnih delavcev v državi, se ta dodaja k tistemu, ki je bil že pred nekaj tedni dosežen z ANPAC in ANPAV.
Vse tri organizacije bodo skupaj predstavljale delegacijo pogajanj za kabinsko osebje, ki je neposredno zaposleno pri Ryanairu v Italiji in bo delovalo od 24. julija 2018. Cilj razpredelnice, ki se bo odprla, je začeti pogajanja o kolektivni pogodbi o delu.
POVEZAVA IN DELOVNA SNAGA
Hkrati je bil podpisan isti protokol o delovnih odnosih tudi z agencijami za zaposlovanje Crewlink in Workforce, ki zaposlujejo posadko s sedežem v Italiji pri družbah Ryanair (65% osebja) in letalih FIT-CISL, ANPAC in ANPAV.
Agencije bodo uporabljale isto pogodbo kot neposredni zaposleni v Ryanairu. "Zato bo na koncu pogajanj vse leteče osebje deležno enake ekonomske in normativne obravnave brez razlikovanja glede na pripadnost ali delodajalca," poudarja zapis sindikata. Nazadnje, FIT-CISL, ANPAC in ANPAV navajajo, da niso razglasili stavk za delavce, zaposlene z Ryanairom.
DOGOVOR TUDI V NEMČIJI
Po tem priznanju in sporazumu s sindikatom Ver.di o osebju na vozilu v Nemčiji Ryanair napoveduje, da so se pogajanja o kolektivnih pogodbah o zaposlitvi začela za več kot 66% njegovega osebja na njegovih glavnih trgih, npr. Velike Britanije in Nemčije.
Izziv za irske nizkocenovnike je slediti isti poti s posadko na krovu v Španiji, na Portugalskem in v Belgiji. V teh državah sta namreč 2. in 25. julija dva dni stavke, zaradi česar bo Ryanair odpovedal več kot 26 letov.
Antonio Piras, generalni sekretar FIT-CISL, je bil zadovoljen: »Podpis te pogodbe je zgodovinski. V Ryanairu je večina delovne sile mlada in nekateri menijo, da so krivični delavci tipa B. Toda zveza se ne le izkaže, da jih lahko zastopa, ampak učinkovito deluje, da bi jim zagotovila skupna, regulativna in gospodarska pravila in zaščito. "
»Z veseljem smo danes podpisali ta sporazum o priznanju s FIT CISL v Italiji. To je še en dokaz napredka, ki ga je Ryanair dosegel pri sindikatih in podpira našo odločitev, sprejeto decembra 2017, da jih priznamo: več kot 66% našega osebja je zdaj zaščitenih s sporazumi o priznanju, ”je dejal Eddie Wilson , vodja irskega prevoznika. "Upamo, da bomo v prihodnjih tednih podpisali nadaljnje sporazume v državah, kjer so sindikati s temi pogajanji ravnali praktično in pozitivno."
