Pegasus Airlines se pridružuje pobudi Združenih narodov za trajnostni razvoj podjetij

Pegasus Airlines se pridružuje pobudi Združenih narodov za trajnostni razvoj podjetij
Pegasus Airlines se pridružuje pobudi Združenih narodov za trajnostni razvoj podjetij

Turški nizkocenovni prevoznik, Pegasus Airlinesje postal prvi letalski prevoznik v Turčiji, ki se je pridružil globalnemu dogovoru Združenih narodov, največji prostovoljni pobudi za trajnost podjetja. S to zavezo se je Pegasus zavezal izvajanju svojih desetih načel na področju človekovih pravic, dela, okolja in boja proti korupciji. Globalni dogovor ZN poziva podpisnike, naj upoštevajo in izvajajo deset temeljnih načel o okoljskih in socialnih vprašanjih, ki so bistvena za spodbujanje uravnotežene in trajnostne rasti svetovnega gospodarstva; vlagati v ljudi in planet ter s tem podpirati tudi ZN pri doseganju njihovih „ciljev trajnostnega razvoja“.

Komentira svojo zavezo, generalni direktor družbe Pegasus Airlines Mehmet T. Nane je dejal: „Spodbujanje rasti svetovnega gospodarstva na uravnotežen in trajnosten način je glavna dolžnost podjetij v vseh sektorjih. Pri tem je bistveno spoštovanje temeljnih načel o okoljskih in socialnih vprašanjih, kot so spoštovanje človekovih pravic, nediskriminacija in okoljska zavest. Z vstopom v Globalni dogovor ZN, kot Pegasus Airlines, se zavezujemo, da bomo spoštovali deset načel na področju človekovih pravic, dela, okolja in boja proti korupciji. Ponosni smo, da smo prvi letalski prevoznik v Turčiji, ki je to storil. "

S podpisom Globalnega dogovora ZN se je Pegasus zavezal, da bo spoštoval svojih deset načel, ki so:

Človekove pravice

● 1. načelo: podjetja morajo podpirati in spoštovati varstvo mednarodno razglašenih človekovih pravic; in

● 2. načelo: zagotoviti, da niso vpleteni v kršenje človekovih pravic. Podjetja bi morala podpirati svobodo združevanja in učinkovito priznavanje pravice do kolektivnih pogajanj;

Delo

• 3. načelo: Podjetja bi morala podpirati svobodo združevanja in učinkovito priznavanje pravice do kolektivnih pogajanj;

• načelo 4: odprava vseh oblik prisilnega in obveznega dela;

• načelo 5: učinkovita odprava otroškega dela; in

• Načelo 6: odprava diskriminacije pri zaposlovanju in poklicu.

okolje

• 7. načelo: podjetja morajo podpirati previdnostni pristop k okoljskim izzivom;

• 8. načelo: sprejeti pobude za spodbujanje večje okoljske odgovornosti; in

• 9. načelo: spodbujati razvoj in širjenje okolju prijaznih tehnologij.

Proti korupciji

• 10. načelo: Podjetja bi se morala boriti proti korupciji v vseh njenih oblikah, vključno z izsiljevanjem in podkupovanjem.

<

O avtorju

Glavni urednik naloge

Glavni urednik nalog je Oleg Siziakov

Delite z ...