V ta namen je bila predstavljena pobuda za delovno silo v turizmu, podprta z listino, ki se osredotoča na rast in zadrževanje zaposlenih, da bi se spopadla z upadanjem števila delovne sile.
Turizem na Jamajki Minister, g. Edmund Bartlett je predstavil skupino za medsektorsko sodelovanje na World Travel Market (WTM) v Londonu v Združenem kraljestvu (UK) v času, ko na gostinstvo, križarjenje in letalstvo vpliva "veliko število" 44 milijonov globalnih turističnih delavcev, ki ne vrača po pandemiji.
Delovna skupina meni, da je treba letno stopnjo rasti povečati na več kot 30 %. Osredotočen bo na ključna področja, kot so plače, delovni pogoji, poklicne poti, opolnomočenje in komunikacija, ki jih je treba takoj izboljšati.
Določeni bodo merljivi letni cilji in "trdne" zaveze sektorja glede financiranja dejavnosti. Izboljšano globalno mentorstvo in programe zaposlovanja je mogoče zagotoviti prek globalnega portala.
Minister Bartlett je opozoril:
"Turistična industrija mora povrniti svojo privlačnost za delavce in opraviti globoko in temeljito analizo dejavnikov, ki so povzročili to situacijo."
»Turizem pred pandemijo ni bil najboljši delodajalec in mnogi menijo, da je naš sektor nizko plačan, nizko kvalificiran in sezonski, ki ponuja malo varnosti zaposlitve in socialne varnosti. Zato je potrebna nova listina, ki bi na novo zamislila odnose na trgu dela, preuredila arhitekturo družbene pogodbe med delavci in delodajalci v industriji.«
Negativno zaposlovanje ogroža celovitost obljube, da bo obiskovalcem destinacij ponudila brezhibno in izjemno izkušnjo, meni Bartlett.
Vodi ga matična družba Travel Weekly Jacobs Media Group (JMG), ki ga podpira Resilience Council, ki mu Bartlett sopredseduje, in Global Turistična odpornost in Center za krizno upravljanje (GTRCMC) se oblikuje medsektorska delovna skupina za sodelovanje z udeleženci iz celotne industrije.
