Nocoj bo dodatnih 2,700 članov igralske zasedbe hotela Disneyland Resort iz Unite Here! Local 11 je ratificiral 5-letno obdobje s povišanjem minimalne plače za 40 odstotkov v naslednjih 2 letih sporazuma, pri čemer bo minimalna plača v višini 15 USD začela veljati januarja 2019. Gospodinje takoj preidejo na 15.80 USD.
Sporazum predvideva povišanje minimalne plače za 40 odstotkov v naslednjih 2 letih. Poleg tega bo ponudil tudi novo cenovno ugodno zdravstveno oskrbo ter brezplačen izobraževalni program za vse člane zasedbe na uro.
Disneyland Resort je danes objavil, da bo na tisoče njegovih članov prejelo minimalne stopnje v višini 15 dolarjev, kar je ena najvišjih minimalnih plač v državi – 3 leta pred načrtovanim dvigom v Kaliforniji. Zaradi največjega povišanja plač za igralce v svoji zgodovini Disneyland Resort plačuje tudi višje minimalne stopnje na tisoče urnih članov zasedbe, ki niso sindikati.
Združite se tukaj! Lokalnih 11 članov zasedbe se bo pridružilo 9,700 drugim članom iz Master Services Councila, ki so julija ločeno ratificirali sporazum, ki določa minimalno plačo za te člane v višini 15 dolarjev tudi do januarja 2019.
Poleg tega letovišče izvaja še dve veliki pobudi, ki bosta zaposlenim zagotovila celovite in cenovno dostopne možnosti zdravstvenega varstva ter brezplačno usposabljanje in izobraževanje zaposlenih.
Od prihodnjega meseca bo Disneyland Resort uvedel zdravstveno zavarovanje zaposlenih, ki ponuja cenovno ugodne možnosti za številne člane igralske zasedbe, njihove družine in upravičene vzdrževane družinske člane. En načrt bi lahko imel prispevek zaposlenih za samo 6 USD na teden za posamezne udeležence.
Avgusta je podjetje predstavilo Disney Aspire, obsežen izobraževalni naložbeni program, ki članom oddaje zagotavlja vire za učenje, rast in doseganje znotraj ali zunaj podjetja. Program omogoča članom igralske zasedbe Disneyland Resort, da se ukvarjajo s številnimi izobraževalnimi dejavnostmi, od poklicnih ali jezikovnih študij do dodiplomskih in magistrskih programov. Disney Aspire, ki ga je v začetku tega leta napovedal generalni direktor družbe Walt Disney Company Robert Iger, predstavlja začetno naložbo v višini 150 milijonov dolarjev v naslednjih petih letih. Zanimanje igralcev za Disney Aspire je preseglo pričakovanja podjetja.
»Napredek, ki smo ga naredili pri uvedbi minimalne plače 15 $ na uro, bo imel takojšen in trajen vpliv na kakovost življenja naših članov igralske zasedbe in njihovih družin,« je dejal Josh D'Amaro, predsednik Disneyland Resorta. "Poleg tega smo zelo ponosni, da lahko našim igralcem ponudimo brezskrbnost prek dostopnih možnosti zdravstvenega varstva in brezplačnih izobraževalnih priložnosti z našim prelomnim novim programom, imenovanim Disney Aspire."
D'Amaro je nadaljeval: »Člani igralske zasedbe se pogosto pridružijo Disneyju zaradi svoje ljubezni do naše blagovne znamke in ostanejo z nami zaradi priložnosti in splošnih zaposlitvenih izkušenj, ki so jim izpostavljeni v svoji karieri. Pravzaprav so v zadnjih petih letih 89 odstotkov odprtih začetnih vodilnih vlog zasedli prvi člani, ki delajo na uro in zagotavljajo karierne možnosti ter močno in svetlo prihodnost.«
Predsednica in izvršna direktorica poslovnega sveta okrožja Orange Lucy Dunn je dejala: »V zadnjih nekaj mesecih je Disney našel skupni jezik glede pomembnih pogodb o delu, povečal plače za sindikalne in nesindikalne delavce ter uvedel obsežen brezplačen izobraževalni program za urne igralci, ki niso podobni nobenemu, kar smo jih kdaj videli. To ni dobro samo za Disney in njegove člane, ampak postavlja letvico za našo celotno skupnost v okrožju Orange in pozdravljamo njihova prizadevanja."
»Disney Aspire je eden najbolj dostopnih in celovitih brezplačnih izobraževalnih programov, ki jih ponuja država. Ta pomembna naložba Disneyja v prihodnost svojih zaposlenih je zlati standard za storitveno industrijo,« je povedala Rachel Carlson, izvršna direktorica Guild Education.
