Cross Hotels & Resorts napoveduje novega izvršnega direktorja

• Harry Thaliwal je bil povzdignjen na glavno vlogo glavnega izvršnega direktorja Cross Hotels & Resorts
• Prevzem vajeti podjetja v najtežjih časih v svetovnem sektorju potovanj in gostinstva je komaj za slabovoljne.
• Cross Hotels & Resorts je bil v zadnjih 12 mesecih panj dejavnosti, saj so postavljeni temelji za prihodnjo rast

Družba za upravljanje gostinstva Cross Hotels & Resorts z veseljem sporoča, da je Harry Thaliwal s takojšnjim učinkom povzdignjen na glavno vlogo glavnega izvršnega direktorja. Harry je notranja promocija zelo cenjenega industrijskega maestra, ki slovi po motečem razmišljanju, ki je nenehno ustvarjalo ustvarjalnost in inovativnost na vseh področjih poslovanja. Kariero, zgrajeno na vizionarskih konceptih, najbolje povezuje njegova vztrajnost pri spreminjanju korporacij z namenom in opolnomočenjem zaposlenih.

Prevzem vajeti v hitro rastočem podjetju v najtežjih časih v svetovnem sektorju potovanj in gostinstva je komajda za slabovoljne, vendar je Harry že zbral svojo navdušeno izvršilno ekipo in vodi napad na prvi pogled. V zadnjih 12 mesecih je Cross Hotels & Resorts je bil panj dejavnosti, saj so postavljeni temelji za prihodnjo rast, ko se mednarodni mejni nadzor normalizira. Z drugačnim in dinamičnim pristopom k družbeni integraciji na trge, na katerih posluje, ima podjetje, usmerjeno v kupce, v načrtu več pomembnih napovedi.

»V bistvu je moj ključni poudarek na povečanju poslovanja. Verjamem, da imamo prave ljudi in strategijo, da podjetje popeljemo na naslednjo raven. Poskušamo premakniti meje iz svoje tradicionalne baze v jugovzhodni Aziji in iti dlje v tujino. Če nas je ta kriza kaj naučila, je to agilnost. S tega vidika lahko zdaj hitro prilagodimo celo vrsto novih možnosti in svežih rešitev, ki ustrezajo posebnim individualnim potrebam potencialnih lastnikov, «je dejal Harry.

»Neizogibno je, da se bodo mednarodna potovanja vrnila, vendar je igra ugibanja za določitev natančnega časovnega okvira. Del našega posla je pisanje novih poglavij za gostinski segment in prav to smo storili. Ko se mednarodna potovanja znova zaženejo, bomo pripravljeni. Medtem ko Cross Hotels & Resorts in naši partnerji uživajo sadove uspeha, nikoli ne počivamo na lovorikah in nenehno pritiskamo na tisto, kar je dosegljivo. V tesnem sodelovanju z mojo ekipo smo izpopolnili naše poslovne osnove, za katere sem prepričan, da nas bodo ločile od konkurence. Hitro in premišljeno odločanje bo ključnega pomena v "novem normalnem" poslovnem okolju, zato nameravam predstaviti vrsto strategij, ki ne bodo le dodale vrednosti za naše deležnike, ampak bodo potrdile tudi njihov odnos s Cross Hotels & Resorts. "

Kar zadeva potne liste COVID-19 in druge dokumente o koronavirusu, ki veljajo za najhitrejšo metodo vdihavanja poginjajočega svetovnega gostoljubnega sektorja, Harry pravi, da bodo Cross Hotels & Resorts upoštevali smernice vlad držav, v katerih je podjetje ima prisotnost. Opomba za krepitev zaupanja potnikov je, da v blagovnih znamkah Cross, Cross Vibe in Away vodje hotelov in njihove namenske ekipe še naprej izvajajo stroge predpise o zdravju in varnosti ter obsežne protokole čiščenja, da zagotovijo stalno varnost gostov.

»Naši partnerji razumejo sposobnost preživetja in možnosti, ki so jim na voljo z našim dinamičnim pristopom, in se zavedajo, da jim ne prodajamo druge pogodbe o upravljanju hotelov ali franšize z belo znamko. Navdušeni so nad številnimi možnostmi, ugodnostmi in vrednostnimi ponudbami, ki jih ponujamo, in priznavajo našo hitrost in spretnost pri reševanju njihovih večplastnih poslovnih zahtev. Nenehno dodajamo vrednost svojim partnerjem in industriji, medtem ko na drugi strani ne zmanjšujemo svojega potenciala. Hitrost trženja bo ključna sestavina, ko se bodo začeli povečevati prihodi letalskih prevoznikov. "

»Prihodnja rast je v ospredju in je moja neposredna prednostna naloga, prav tako pa je pomembno obvestiti naše partnerje, da je še vedno uravnotežen pristop k našemu poslovnemu modelu. Vsakdo je v zadnjih 12 mesecih doživel stiske in morali smo se žrtvovati. Še naprej sodelujemo s svojimi partnerji in podpiramo naše ljudi pri učenju in razvoju zaposlenih, da jih popeljejo na naslednjo stopnjo njihove kariere, pa tudi pri oblikovanju trajnostnejšega programa družbene odgovornosti podjetij (DOP). Naš cilj je biti varuh okolja in skupnosti, kjer se nahajajo naši hoteli in letovišča. Z izgradnjo mreže trajnostnih ekosistemov v naših posestih lahko zmanjšamo naš družbeni vpliv, hkrati pa izkoristimo prednosti okrepljene vezi z naravo in ljudmi, "je dejal.