- Zaradi globalne pandemije COVID-19 je delo za mnoge danes običajna praksa.
- Dela bi lahko postala priljubljena, ko se bo država vrnila v pisarno.
- Z zgodnjim vstopom TUI na trg delovnih mest bi lahko postal zgodnji vodja na trgu.
Ker se pričakuje, da se bo povpraševanje po potovanju počasi vračalo, se TUI obrača na alternativne trge, kot je naraščajoči trend kombiniranih potovanj in delovnih izkušenj na daljavo, ko uvaja nov paket „delovnih mest“, da bi postal vodilni ponudnik te nove potovalne storitve.
Zaradi pandemije je delo od doma zdaj standardna praksa za mnoge, dela pa bi lahko postala priljubljena, ko se uvede več fleksibilnosti dela, ko se država vrača v pisarno.
TUI je že zgodaj spoznal ta rastoči trend in oblikoval svoj paket z mislijo na delo na daljavo, vključno z Wi-Fi in namenskim delovnim prostorom v 30 svojih svetovnih hotelih. Delo na daljavo bi lahko za mnoge postalo temelj, zgodnji vstop TUI na trg delovnih mest pa bi lahko postal zgodnji vodja na trgu.
Nedavna anketa je pokazala visoko prednost pri manjšem obisku pisarne po okužbi z virusom COVID-19, saj 29% anketirancev po svetu želi obisk pisarne le mesečno, četrtletno ali na zahtevo vodstva. Še eden od petih (21%) nikoli več ne želi obiskati pisarne.
Premik pri delu na daljavo in raje obiski pisarn kažejo na dobre tržne priložnosti za TUI's paketi dela. Pandemija COVID-19 je večino pisarniških delavcev prisilila v delo na daljavo, njihov občutek pa poudarja željo po ohranitvi trenutnih dogovorov. Mnogi bodo obupani pobegnili, sprememba kulise pa bi lahko povečala produktivnost.
Nadaljnja raziskava v živo je pokazala, da je 45% vprašanih dejalo, da so boljše možnosti za osredotočanje razlog za ohranitev dela na daljavo. Pobeg na delo bo zagotovil novo delovno izkušnjo na daljavo stran od motenj doma in z vključeno ponudbo all inclusive se lahko zaposleni osredotočijo na delo brez dodatnega bremena vsakodnevnih opravil.
TUI je prvi organizator potovanj, ki ponuja posebne pakete za delavce na daljavo. Čeprav so nekatere skupine hotelov ponujale podobne pakete TUI, večina je ponujala le dnevno uporabo sobe. Organizator potovanj je bistvene zahteve za delo na daljavo združil s sproščujočim bivanjem v hotelih.
Ker se pričakuje, da bo povpraševanje po potovanju trajalo nekaj časa, bi se lahko ciljno naravnano naraščajoče povpraševanje po delu na daljavo s ponudbo delovnih paketov izplačalo TUI in podpreti hitrejšo vrnitev na ravni prihodkov organizatorja potovanj.
KAJ VZETI IZ TEGA ČLANKA:
- Glede na to, da se pričakuje, da se bo povpraševanje po potovanjih počasi vrnilo, se TUI obrača na alternativne trge, kot je naraščajoči trend kombiniranja potovanja in delovne izkušnje na daljavo, saj uvaja nov "delovni" paket v želji, da bi postal vodilni ponudnik te nove potovalne storitve.
- Zaradi pandemije je delo od doma zdaj standardna praksa za mnoge, dela pa bi lahko postala priljubljena, ko se uvede več fleksibilnosti dela, ko se država vrača v pisarno.
- Pobeg na delovnem mestu bo zagotovil novo delovno izkušnjo na daljavo stran od motenj doma, z vključeno prehrano all inclusive pa se lahko zaposleni osredotočijo na delo brez dodatnega bremena vsakodnevnih opravil.
