Ta teden je družba United Airlines prejela priznanje DiversityInc z oznako »DiversityInc Top 50«, s čimer je pohvalil vodilno vlogo letalske družbe pri spodbujanju raznolikosti s pomočjo cevovoda talentov, osredotočenega na raznolikost, in razvoja talentov, odgovornosti vodstva in programa raznolikosti vrhunskih dobaviteljev. Letalska družba je nagrado prejela na dogodku 2019 DiversityInc Top 50 Announcement 7. maja v New Yorku.
Združene pobude za raznolikost in vključevanje vključujejo prizadevanja za izgradnjo bolj vključujočega delovnega mesta in uporabniške izkušnje. S temi pobudami letalska družba izkazuje svojo zavezanost k sodelovanju in zagovarjanju različnih skupin, med katerimi so nekatere LGBT skupnost, barvno obarvani ljudje, ženske, veterani in invalidi. United sodeluje tudi s partnerskimi organizacijami, da bi pritegnil mlade ljudi iz vseh okolij, da bi zgradili bolj raznoliko letalsko industrijo, in sodeluje s partnerskimi organizacijami, da bi premostil ločnico v možnostih za premalo zastopane skupine po vsem gospodarstvu.
»Kot globalna letalska družba United trdno verjame, da bi morala biti vključevanje in opolnomočenje v ospredju naših pobud strank in zaposlenih,« je povedala Lori Bradley, višja podpredsednica Globalnega upravljanja talentov pri United Airlines. "Ponosni smo na to odlikovanje kot edini letalski prevoznik v tej skupini in se zahvaljujemo DiversityInc, ker je prepoznal Unitedovo zavezanost raznolikosti."
To priznanje sledi nedavni objavi letalske družbe, da je United postal prvi ameriški letalski prevoznik, ki je poleg možnosti izbire naslova »Mx« ponudil nebinarne možnosti spola na vseh rezervacijskih kanalih. med rezervacijo in v profilu stranke MileagePlus. United je še naprej širil svoje skupine poslovnih virov (BRG) po ZDA in na mednarodni ravni za zaposlene, dodal je več poglavij za zaposlene in ženske LGBT ter vzpostavil nov BRG za zaposlene invalide. Leta 2018 je letalska družba gostila tudi rekordno število dogodkov za Dan deklet v letalstvu na lokacijah po sistemu in še naprej vodi panogo z zaposlovanjem največjega števila pilotk.
DiversityInc Top 50 Companies for Diversity je vodilna ocena upravljanja raznolikosti v korporativni Ameriki in po svetu. Prejem tega imenovanja s pomočjo analize na podlagi podatkov potrjuje, da je United zavezan in uspešno spodbuja napredek premalo zastopanih skupin na delovnem mestu.
KAJ VZETI IZ TEGA ČLANKA:
- In 2018, the airline also hosted a record number of Girls in Aviation Day events in locations across the system and continues to lead the industry by employing the highest number of female pilots.
- United also works with partner organizations to engage young people from all backgrounds to build a more diverse aviation industry and works with partner organizations to bridge opportunity divides for underrepresented groups across the economy.
- Through these initiatives, the airline demonstrates its commitment to engaging with and advocating for various diverse groups, some of which are the LGBT community, people of color, women, veterans and people with disabilities.
