- Višji vodja Wizz Air je poveljnikom baze dejal, da je treba v kratkem odpustiti 250 pilotov
- Vodstvo Wizz Air je v času krize COVID-19 uporabilo zelo problematične prakse, da bi se znebilo povzročiteljev težav
- Wizz Air je ukrepal, potem ko je prejel več pritožb, in je močno spremenil vodstveno ekipo
Prepis tajnega sestanka vodstva družbe Wizz Air z dne 4. aprila 2020, ki je prešel v osebje, je bil posredovan ETF-ju, ki razkriva, da je vodstvo krizo COVID-19 videlo kot priložnost, da "očisti letalsko družbo" z uporabo diskriminatornih in merila delavcev pri odločanju, katere pilote odpustiti.
Na sestanku višji Wizz Air vodja poveljuje poveljnikom baze, da je treba kmalu odpustiti 250 pilotov in da morajo po prenehanju usposabljanja 150 pilotov pripraviti seznam še 100 pilotov.
Daje jim dva merila, na katerih temeljijo njihovo odločitev, začenši z "slaba jabolka, torej vsakogar, ki vam je rutinsko povzročal žalost, pa naj gre za pretirano bolezen, ne opravljanje osnovne šole, slab uspeh pri svojih PPC." Druga skupina, ki jo je predstavil menedžer, so "šibki kapitani". S to kategorijo najprej ostane bolj splošen in reče: »Ta oseba, veš. Vemo, da jih imamo, in zdaj je čas, da očistimo letalsko družbo. Kdor ni Wizzova kultura, v redu. Kdorkoli tako ali tako, vedno veš kaj, ta oseba je bolečina. "
Njegov govor se nadaljuje v tej smeri in postaja vse bolj neposreden pri razlagi motivov teh meril. Nekoč pravi: »Tukaj imamo priložnost, da vam olajšamo naslednjih 10 let življenja. Tako bomo iz tega prišli kot veliko močnejša delovna sila, ki ima kulturo Wizz in jo je enostavno upravljati v naslednji prihodnosti, za prihodnost. "
Upravitelj se nanaša tudi na pilote, ki delajo za Wizz Air in so zaposleni prek zunanje agencije CONFAIR. Predlaga, da jih za zdaj ne gledate, in predlaga, da jih zavržete le kot zadnjo možnost, saj jih je "enostavno upravljati, ker jih lahko kadar koli pustimo", pa tudi "neverjetno poceni za podjetje".
Dokument, ki je ušel, razkriva zelo problematične prakse, s katerimi se je vodstvo Wizz Air-a znebilo tistega, kar menijo, da povzroča težave v času krize COVID-19. To strupeno okolje ni skrivnost - ETF ga je že večkrat razkril, pri čemer so delavci trdili, da so bili odpuščeni zaradi članstva v sindikatu ali pa so samo poskušali zaščititi svoje temeljne pravice pri delu.
KAJ VZETI IZ TEGA ČLANKA:
- A transcript of a secret Wizz Air management meeting from 4 April 2020 which was leaked to staff has been passed to the ETF, revealing that management saw the COVID-19 crisis as the opportunity to “clean up the airline”.
- In the meeting, a senior Wizz Air manager tells base captains that 250 pilots need to be dismissed shortly and that after stopping the training of 150 pilots, they need to come up with a list of another 100.
- So we will come out of it, as a much stronger workforce, one that has the Wizz culture and that’s easy to manage in the next future, for the future going ahead.
