Pridružila se bo Julia Kranenberg Fraport Izvršni odbor AG kot novi član uprave, odgovoren za kadre (HR) in kot izvršni direktor za delovna razmerja. Tako je na današnji seji (14. marca) odločil nadzorni svet družbe. Nasledila bo Michaela Müllerja, ki naj bi se zaradi starosti upokojil 30. septembra 2022.
Ga. Kranenberg se je leta 2007 pridružila energetski družbi RWE s sedežem v Essnu, kjer je opravljala različne kadrovske vodstvene položaje. Potem ko je RWE svoje poslovanje razdelil na ločena podjetja, se je leta 2016 pridružila Innogy SE. Kot vodja razvoja kadrov in vrhunskega vodstva za celotno skupino Innogy je bila odgovorna za razvoj 40,000 zaposlenih in vodij – vključno z upravljanjem kadrov za višji vodstveni delavci.
Po kasnejši prevzemu Innogyja s strani skupine E.ON je Kranenberg od aprila 2018 igral ključno vlogo pri povezovanju kadrovskih dejavnosti obeh podjetij. Marca 2020 se je preselila v Avacon AG, da bi prevzela izvršne odgovornosti za kadrovske zadeve, skupaj z nabavo, lastnino in okoljsko varnostjo.
Bodoča članica izvršnega odbora Fraport AG Julia Kranenberg je poročena in ima 10-letnega sina.
Michael Boddenberg, predsednik nadzornega sveta Fraport AG in minister za finance Hesse, je poudaril, da je zelo zadovoljen z izbiro vodje. "Spoznali smo veliko vodilnih podjetij visokega kalibra, a na koncu ..."
"Julia Kranenberg je izstopala zaradi svojih raznolikih izkušenj, pridobljenih v velikem infrastrukturnem podjetju, kjer je podpirala vrsto procesov transformacije."
"Navdušil me je tudi njen neposreden profesionalni in človeški pristop."
Boddenberg je pohvalil tudi storitve odhajajočega izvršnega direktorja za delovna razmerja: »Z odhodom Michaela Müllerja Fraport AG izgublja izjemnega vodjo, ki je s svojimi skoraj 40-letnimi letališkimi izkušnjami igral ključno vlogo pri Fraport AG je bil uspešen da je danes. Zlasti varovanje interesov zaposlenih – tako v dobrih časih kot v letih krize letalske industrije – mu je bilo vedno pri srcu. Gospodu Müllerju bi se rad zahvalil za izjemno delo, predanost in sodelovanje ter mu zaželel vse najboljše in božjega blagoslova v prihodnje.”
Michael Müller se je izvršnemu odboru Fraporta pridružil oktobra 2012. Od takrat je bil odgovoren za zemeljske storitve, človeške vire in notranjo revizijo. Leta 1984 se je g. Müller pridružil FAG, kot se je prej imenovalo operativno podjetje letališča Frankfurt. Od leta 1993 je opravljal vrsto vodstvenih kadrovskih vlog. Müller, diplomirani ekonomist, je bil leta 1997 imenovan za vodjo kadrovske službe. Leta 2009 je bil imenovan za vodjo zemeljskih storitev pri Fraport AG.
KAJ VZETI IZ TEGA ČLANKA:
- “With Michael Müller's departure, Fraport AG is losing an outstanding leader who, with his almost 40 years of airport experience, played a key role in making Fraport AG the success that it is today.
- Serving as the head of HR Development and Top Executive Management for the entire Innogy Group, she was responsible for the development of the 40,000 employees and managers – including HR management for senior executives.
- In particular, safeguarding the interests of employees – both in good times and during the aviation industry's years of crisis – was always a matter close to his heart.
