Po projekcijah oddelka je skoraj 70-odstotno povečanje, kar zahteva, da vsi zaposleni, ki zaslužijo pod to vsoto, prejmejo nadomestilo za nadure za vse opravljene ure, ki presegajo 40 v tednu. Poleg tega predlog DOL predlaga, da bi bilo treba prag samodejno zvišati vsaka 3 leta na podlagi 35. percentila zaslužka za zaposlene s polnim delovnim časom v popisni regiji z najnižjimi plačami (trenutno jug). Ta predlog sledi prejšnjemu dvigu praga minimalne plače ministrstva za 50.3 % na 35,568 USD, ki se je zgodil pred 4 leti.
Jagruti Panwala, član upravnega odbora American Hotel & Lodging Association in direktor podjetja Sita Ram LLC, bo pričal jutri ob 10 po srednjeevropskem času. Pričanje bo potekalo v sobi 15 poslovne stavbe Rayburn House. Panwala bo izrazil nasprotovanje predlogu Ministrstva za delo (DOL), da se zviša prag oprostitve plačila nadur za vodstvene, upravne in strokovne delavce, kot je določeno v Zakonu o poštenih delovnih standardih.
Prihajajoče pričanje gospe Panwala pred odborom predstavniškega doma za izobraževanje in pododborom za zaščito delovne sile bo poudarilo negativen učinek izvajanja tako drastične spremembe. Govorila bo o tem, kako bi ta sprememba poslabšala gospodarske izzive, s katerimi se soočajo hotelirji, kot so pomanjkanje delovne sile in težave v dobavni verigi. Njena izjava se glasi takole:
»Predlagano pravilo ministrstva o nadurnem delu bo imelo resne posledice za moje podjetje in tudi za moje zaposlene. Bistveno je omeniti, da predlog ne zvišuje le plač za nekaj zaposlenih na mejni ravni. Namesto tega bo do 70-odstotno povečanje drastično vplivalo na celoten poslovni načrt, ki presega nadomestilo. Zadnja stvar, ki jo lastniki malih podjetij želijo narediti, je odpuščanje zaposlenih. Na žalost bodo nekateri hoteli morda prisiljeni to storiti zaradi tega novega pravila, da bi lahko ostali v poslu.«
Predsednik in izvršni direktor American Hotel & Lodging Association Chip Rogers je izjavil:
»Pohvalimo predsednico odbora Virginio Foxx in predsednika pododbora Kevina Kileyja, ker sta povabila AHLA, da priča o tem izredno škodljivem predlogu DOL. Še eno povišanje praga za nadurno delo bi imelo negativne gospodarske posledice za hotelske delavce in delodajalce. Ne moremo si privoščiti velike moteče spremembe, zlasti v času, ko končno začenjamo pustiti gospodarsko opustošenje pandemije za seboj.«
