Svetovni trg upravljanja delovne sile 2021: napoved, velikost, rast, priložnosti in trendi do leta 2030

Pune, Maharaštra, 12. november 2020 (Wiredrelease) Market.Biz-: Analiza COVID-19: Masovne izzive trga upravljanja delovne sile spremenite v smiselne spremembe.

Ne gre za post-pandemijo, ampak za njeno pandemijo. Še vedno smo v tem in posledice za trg upravljanja delovne sile so dolgoročne. Priznajmo si!

Ker pandemija COVID-19 uničuje naša svetovna gospodarstva, se podjetja za upravljanje delovne sile trudijo slediti okoliščinam, ki se spreminjajo iz dneva v dan, če ne celo iz ure v uro. Medtem ko organizacije za upravljanje delovne sile poskušajo najti svoje operativne in finančne podlage, se številne dejavnosti zavirajo. Odločevalci se mučijo z vprašanjem-ali bi morali spremeniti prevladujočo poslovno strategijo zdaj. To se začne z razumevanjem njihovih spreminjajočih se potreb in skrbi. Market.Biz to počne najbolje.

>> Pridobite vzorec poročila PDF @ https://market.biz/report/global-workforce-management-market-gm/#requestforsample

KLJUČNI STATI NA TRGU UPRAVLJANJA DELOVNE SILE 

- Predvidena vrednost trga za upravljanje delovne sile v letu 2020 = 5,627.2 milijona USD

- Napovedana tržna vrednost upravljanja delovne sile leta 2030 = 10,563 XNUMX USD. Mn

-CAGR v obdobju (2020–2030) = 6.5%

Najnovejše poslovno poročilo o trgu upravljanja delovne sile vsebuje podroben opis voznikov, omejitev in priložnosti, ki bi jih lahko v prihodnjih letih povečala širitev poslovanja. Poleg tega opredeljuje segmentacijo panoge, da opredeli največje možnosti za rast deležnikov. Poročilo o trgih pred in po COVID-19 je zajetih v tem poročilu. To je najnovejše in najnovejše poročilo, ki zajema trenutno gospodarsko stanje po izbruhu COVID-19. Poročilo se poglobi v ključne vidike, kot so profil podjetja, analiza industrije, konkurenčna nadzorna plošča, primerjalna analiza ključnih akterjev, regionalna analiza z nadaljnjo analizo regionalnega regulativnega scenarija, prodor tehnologije za upravljanje delovne sile, napovedni trendi in predpisani trendi.

TRG UPRAVLJANJA DELOVNE SILE: RAZIŠČITE POSEBNE VPISE IN UKREPE, KI SO POTEKUJI TEKMOVALCEV

Voditelji, kot ste vi, morajo upoštevati tudi vpliv COVID-19 na vaše konkurente. V tem razdelku so zbrani vpogledi v ključne akterje v industriji za upravljanje delovne sile, ki vam lahko pomagajo pri tej krizi z edinstveno strategijo in ukrepi. Glavni prodajalci med seboj nenehno tekmujejo za vodilni položaj na trgu za upravljanje delovne sile, občasno pa prihaja do konkurence drugih lokalnih prodajalcev. Vrhunski proizvajalci/konkurenti so temeljito analizirani glede na proizvodne zmogljivosti, skupne letne prihodke vsakega podjetja, tržno vrednost sredstev, tržni delež, ki so sistematično zajeti v poročilu o raziskavi.

Ključni prodajalci:

Kronos Incorporated, SAP SE, Oracle Corporation, Workforce Software Group Inc., Nice Systems, Active Ops Limited, Nice Systems Inc., Infor

Kakšno vprašanje?
>> Poizvedite tukaj za popust ali prilagoditev poročila: https://market.biz/report/global-workforce-management-market-gm/#inquiry

TRG UPRAVLJANJA DELOVNE SILE: RAZISKAVAJTE GEOGRAFSKO-POSEBNE VPRAŠANJA

Ker se vpliv COVID-19 širi po vsem svetu, morajo voditelji, kot ste vi, razumeti krizo ne samo v svoji državi-ampak povsod, kjer poslujete z upravljanjem delovne sile. Na tej strani so zbrani vpogledi iz regij in držav, ki vam lahko pomagajo pri soočanju in ukrepanju v tej krizi.

Glavne regije, ki imajo pomembno vlogo pri upravljanju delovne sile, so:

1. Evropa - Nemčija, Italija, Združeno kraljestvo, Francija, Španija, nordijske države in drugi

2. Severna Amerika - ZDA, Kanada, Mehika, Kuba

3. APAC - Kitajska, Japonska, Avstralija, Indija

4. MEA - Južna Afrika, ZAE, Saudova Arabija, drugi

5. Latinska Amerika - Brazilija, Argentina, Čile, drugi

TRG UPRAVLJANJA DELOVNE SILE: RAZISKAVAJTE POSEBNE VZGLEDE IN UKREPE, KI SO SEGMENTNI

Nobena industrija se ne izogne ​​motenju COVID-19. Toda voditelji, kot ste vi, morajo upoštevati edinstven vpliv, ki ga ima na segment upravljanja delovne sile, in posebne potrebe vaših ljudi in podjetja. Ta stran zbira vpoglede na vrsto segmentov, ki vam lahko pomagajo pri soočanju in ukrepanju v tej krizi.

Najpomembnejše vrste upravljanja delovne sile, zajete v tem poročilu, so:

Načrtovanje delovne sile, upravljanje časa in prisotnosti, vdelana analitika, upravljanje odsotnosti

Najpomembnejše aplikacije upravljanja delovne sile, zajete v tem poročilu, so:

Velika podjetja, mala in srednja podjetja (MSP)

>> Pridobite takojšen dostop ali kupite tržno poročilo o upravljanju delovne sile: https://market.biz/checkout/?reportId=572789&type=Single%20User

KLJUČNA VPRAŠANJA, ODGOVORENA V POROČILU:

1. Kateri so ključni izzivi, s katerimi se lahko globalni trg upravljanja delovne sile sooči v prihodnosti?

2. Katera so vodilna podjetja na svetovnem trgu upravljanja delovne sile?

3. Kateri ključni trendi pozitivno vplivajo na rast trga?

4. Kateri segment aplikacij bo potencialno naraščal?

5. Kakšen je potencial rasti trga za upravljanje delovne sile?

6. Kateri regionalni trg se bo v prihodnjih letih pojavil kot vodilni?

Obstaja 10 poglavij, ki podrobno prikazujejo upravljanje delovne sile. To poročilo je vključevalo analizo tržnega pregleda, značilnosti trga, industrijske verige, konkurence, zgodovinske in prihodnje podatke po vrstah, aplikacijah in regijah.

Poglavje 1: Uvod na trg upravljanja delovne sile, opredelitev, taksonomija, področje raziskav.

2. poglavje: Povzetek, Ključne ugotovitve po glavnih segmentih, Najboljše strategije glavnih igralcev

Poglavje 3: Pregled trga za upravljanje delovne sile, dinamika, analiza vpliva COVID-19, analiza PESTLE, analiza zemljevida priložnosti, analiza pet sil PORTER, analiza scenarija tržne konkurence, analiza življenjskega cikla izdelka, prodaja večjih podjetij po vrednosti in obsegu

Poglavje 4-7: Ta poglavja bodo obsegala celovito analizo segmentacije svetovnega trga za upravljanje delovne sile glede na različne regije in države.

Poglavje 8: Predpostavke in kratice

Poglavje 9: Raziskovalna metodologija, potencialno področje uporabe

10. poglavje: Stik, kdo smo, kaj želimo doseči.

POVEZANA POROČILA:

1. Market.biz vključuje tudi vpliv trenutne svetovne krize, tj. COVID-19, na trg superzlitin (na osnovi Fe, Ni in Co) in pojasnjuje, kako se bo prihodnost odvijala na svetovnem trgu. Industrijski strokovnjaki in raziskovalni analitiki so veliko delali na izdelavi poročila o tržnih raziskavah superzlitin (na osnovi Fe, Ni in Co), ki bo vašemu podjetju dalo dodatno prednost na konkurenčnem trgu.-> Preberi več @ http://www.marketwatch.com/story/global-superalloys-fe–ni–and-co–based-market-how-to-respond-reset-and-rebound-during-and-after-covid-19-2020-10-14

2. Kot blagovna znamka ali podjetje ni dovolj, da svoje izdelke in storitve dobro poznate le globalno. Če želite doseči najvišjo raven uspeha, morate poznati tudi svojo industrijo in stranke znotraj in zunaj, glede na regijo. Da bi vam pomagali pridobiti te regionalne vpoglede, obstaja spletno mesto za tržne raziskave, ki vam lahko ponudijo globlji pogled na vaše podjetje in odkrijejo načine, kako pridobiti svojega končnega uporabnika. Pridobite več poročil o raziskavah @ http://portalconstructores.com/

Zakaj Market.biz?

Leta 2021 morate bolj kot kdaj koli bolje razumeti trende trga upravljanja delovne sile. Market.biz vam bo pomagal dobiti resnično sliko o industriji industrije za upravljanje delovne sile. Tako, da lahko določite, v katero smer gre.

KONTAKTIRAJ NAS:

Market.Biz (poganja Prudour Pvt. Ltd.)

ZDA / Kanada Telefonska številka: +1 (857) 5982522

e-naslov: [e-pošta zaščitena]

To vsebino je objavilo podjetje Market.Biz. Novinarski oddelek WiredRelease ni sodeloval pri ustvarjanju te vsebine. Za povpraševanje po sporočilu za javnost nas pokličite na [e-pošta zaščitena].