Leto 2019 se je končalo na kislo za hoteli v Združenem kraljestvu. Po zadnjih podatkih je bil december tretji mesec zapored medletnega zmanjšanja dobička na razpoložljivo sobo, saj se je GOPPAR znižal za 0.9 %. Skratka, v devetih mesecih leta 2019 se je YOY GOPPAR zmanjšal.

Povprečna stopnja (do 2.5 % medletno) je povzročila rast prihodkov od sob v decembru, kar je povzročilo 0.1 % medletno povečanje RevPAR kljub 1.7-odstotnemu padcu zasedenosti na medletni ravni. Pomožni prihodki pa so se v primerjavi z decembrom 0.7 znižali za 2018 %, predvsem zaradi 2.1 % znižanja prihodkov od hrane in pijače na razpoložljivo sobo. Posledično je TRevPAR zabeležil 0.2-odstotno zmanjšanje na letni ravni.

Britanski hotelirji so lahko decembra obdržali režijske stroške pod nadzorom, kar je bilo 4.5 % nižje kot v istem mesecu 2018. To zmanjšanje je povzročilo 2.5-odstotno zmanjšanje stroškov komunalnih storitev. Vendar pa je 3.8-odstotno povečanje skupnih stroškov dela zaradi zmanjšanja prihodkov vplivalo na dobičkonosnost. Tako je GOPPAR za poslovno leto 2019 zaključil za 0.8 % manj kot v letu 2018.

Pretvorba dobička v Združenem kraljestvu je bila decembra zabeležena pri 38.4 % skupnih prihodkov.

Kazalniki uspešnosti dobička in izgube – skupaj UK (v GBP)

KPI	december 2019 proti december 2018
RevPAR	+0.1% na 90.43 ₤
TRevPAR	-0.2% na 150.42 ₤
Plače	+3.8% na 42.43 ₤
GOPPAR	-0.9% na 57.76 ₤

Nasprotno pa je mesto Bristol v decembru zabeležilo 5.7-odstotno rast dobička na razpoložljivo sobo že osmi zaporedni mesec medletno rast. To povečanje dobička je bilo doseženo kljub zmanjšanju prihodkov.

Padec zasedenosti za 3.2 odstotne točke je znižal RevPAR za 1.4 % medletno, kljub 3.5-odstotnemu povečanju povprečne stopnje. Nadaljnji 0.7 % medletni padec pomožnih prihodkov je povzročil 1.1 % padec TRevPAR v primerjavi z decembrom 2018.

Čeprav so se režijski stroški povečali za 2.6 % medletno, je zmožnost bristolskih hotelirjev, da spremenijo stroške dela, povečala njihov dobiček v kontekstu zmanjšanih prihodkov. Zmanjšanje stroškov dela tako v sobah (5.1 % medletno zmanjšanje) kot pri stroških dela za hrano in pijačo (manj za 8.9 % medletno) je decembrsko skupno plačilno listo znižalo za 1.3 % v primerjavi z enakim mesecem 2018. Posledično je bil GOPPAR za poslovno leto 2019 za 3.4 % višji kot v letu 2018. .

Pretvorba dobička v Bristolu je decembra dosegla 33.3 % celotnih prihodkov.

Kazalniki uspešnosti dobička in izgube – Bristol (v GBP)

KPI	december 2019 proti decembru 2018
RevPAR	-1.4% na 56.17 ₤
TRevPAR	-1.1% na 100.06 ₤
Plače	-1.3% na 29.25 ₤
GOPPAR	+5.7% na 33.28 ₤

Rezultati so bili slabši v mestu Northampton, kjer je december zaznamoval 11. mesec (deveti po vrsti) zmanjšanja GOPPAR-ja za 5.0 %.

Upad zasedenosti (za 0.9 odstotne točke medletno) in povprečna stopnja (za 3.7 % medletno zmanjšanje) sta povzročila 5.0-odstotno znižanje RevPAR v primerjavi z decembrom 2018. Del tega padajočega trenda so bili tudi pomožni prihodki, ki so zabeležili 8.1-odstotni padec medletno. Posledično je TRevPAR padel za 6.6 % medletno.

Prednost je, da so se v tem obdobju zmanjšali tudi stroški. Zaradi 8.3-odstotnega padca plač za hrano in pijačo so se skupni stroški dela zmanjšali za 9.1 % medletno. Poleg tega je 10.9-odstotni padec stroškov komunalnih storitev pripomogel k zmanjšanju režijskih stroškov za 18.7 % medletno. Vendar to ni bilo dovolj, da bi izravnalo upadajočo končno linijo, in GOPPAR za leto 2019 je bil 11.4 % nižji od leta 2018.

Pretvorba dobička v Northamptonu je bila decembra zabeležena pri 30.8 % celotnih prihodkov.

Kazalniki uspešnosti dobička in izgube – Northampton (v GBP)

KPI	december 2019 proti decembru 2018
RevPAR	-5.0% na 44.62 ₤
TRevPAR	-6.6% na 90.83 ₤
Plače	-9.1% na 23.62 ₤
GOPPAR	-5.0% na 27.98 ₤