Izvršni odbor družbe ABPCO je razvil in izdal svoj strateški načrt, ki se osredotoča na pomoč članom pri povečanju njihovega ugleda in dokazovanju njihove vrednosti kot strateško svetovalcev svojim strankam in delodajalcem, usmerjenim v rešitve.
Temeljno za načrt ABPCO je potreba po dokazovanju, kaj naredi ABPCO posebni člani: njihova strast, iznajdljivost, inovativnost in organizacijske sposobnosti, kar jim pomaga pri prilagajanju in spreminjanju glede na potrebe društev.
Poleg temeljnih vrednot odličnosti, učenja in pripadnosti skupine ABPCO strateški načrt uvaja četrti steber, Zunanji glas - za krepitev in posredovanje skupnih stališč in mnenj članov ABPCO združenjem in drugim. To se bo zlasti osredotočilo na strokovno znanje in znanje članov o virtualnih, hibridnih in rešitvah za osebna srečanja. Navsezadnje bo to ključno pri dvigu profila članov kot vodilnih v širšem okolju, v katerem delujejo.
Michael Smith, sopredsednik ABPCO, je ob objavi načrta dejal: »Naše članstvo se je odzvalo, prilagodilo in inoviralo kljub širšim svetovnim izzivom, s katerimi smo se soočili v zadnjem letu. Kot združenje smo se prilagodili potrebam naših članov in njihovih strank ter jim tako zagotovili podporo. Ta strateški načrt odraža dejstvo, da svojim članom pomagamo pri učenju novih veščin, razvoju novih virov dohodka in prilagodljivosti, ki ustreza hitro spreminjajočim se situacijam, na katere nimajo vpliva. "
»Ne moremo biti ponosnejši na ustvarjalni način, kako se je naše članstvo v zadnjih 12 mesecih odzvalo naprej. Zato se nam je zdelo nujno, da ABPCO ostane primeren za svoj namen in jim lahko ponudi najboljšo možno podporo. V osnovi verjamemo, da ta načrt dosega te cilje, in veselimo se, da ga bomo uresničili v prihodnjih mesecih. "
Barbara Calderwood, sopredsednica ABPCO, je komentirala: „Bistveno je, da združenjem pokažemo svojo sposobnost inoviranja in podpiranja njihovih potreb; pritegniti svoje občinstvo, okrevati in razvijati svoje skupnosti. Naš strateški načrt zagotavlja, da je naše članstvo opremljeno z orodji, ki jih potrebujejo, da bodo še bolj pomembna za združenja, ki bodo napredovala. " Strateški načrt je po posvetovanju s širšim članstvom razvil izvršni odbor.
KAJ VZETI IZ TEGA ČLANKA:
- Navsezadnje bo to ključnega pomena za dvig profila članov kot voditeljev v širšem okolju, v katerem delujejo.
- Temelj načrta ABPCO je potreba po dokazovanju, kaj dela člana ABPCO posebnega.
- Kot združenje smo se prilagodili potrebam naših članov in njihovih strank ter jim tako zagotovili podporo pri nadaljnjem delovanju.
